根據澳門《基本法》之規定，澳門居民在法律面前一律平得，不因國藉、血統、種族、性別、語言、宗教、政治或思想信仰、文化程度、經濟狀況或社會條件而受到歧視。故此，法律賦予女性僱員在懷孕期間應享受的權利。 根據《第7/2008號法律勞動關係法》之規定，女性僱員是有權因分娩而享受五十六

針對僱員因患病或意外受傷而欲請假，根據《第7/2008號法律勞動關係法》，有關的請假視為合理缺勤，但須要滿足以下的條件： 僱員須儘早通知僱主 提交獲澳門特別行政區政府發出執照的醫生或僱主接受的醫生證明； 該缺勤每曆年最多不超過連續三十日或間斷四十五日。

結婚係男女雙方擬按民法典規定之完全共同生活方式建立家庭而訂立之合同，如雙方沒有或不想根據法律規定締結婚，但雙方自願在類似夫妻狀況下生活者，我們可視為事實婚關係，但需滿足以下的條件: 雙方均為十八歲以上； 沒有明顯精錯亂，以及因精神失常而導致之禁治產或準禁治產； 如之前有婚姻關係

夫妻在締結婚姻的時候，如沒有選定婚姻財產制度的話，便會適用法律規定的候補制度 – 取得財產分享制。 取得財產分享制是結合了分別財產制及取得共同財產的優點，既使夫妻在婚姻期間能自由處分財產，亦能在解銷婚姻時體現到互相扶持的原則。 在婚姻的存續期間，夫妻在各自對結婚前或選用此

公司的決議要有效成立須要符合數個要件，如有權限及按規定召集有關股東會議。若決議沒有納入召集會議通告的議程之中，有關的決議則為無效。為此，按法律規定作出召集通告是十分重要的。 以下我們將介紹召集股東會之通則 （適用於任何類型的公司）： 根據澳門«商法典»第二百二十一條，股東

一般而言，僱員都要受上下班時間的限制，僱主有權訂定為其服務的僱員的上下班時間，但當修改載於勞動合同內的上下班時間是需要得到雙方同意。如僱員是從事領導、主管及外勤監察的工作、在工作場所以外的地方進行且無上級即時監管的工作、無上級監管的學術或研究的工作、又或家務工作，則不需要受到上下

在聘請僱員的時候，我們會與僱員訂立一份合同，合同的訂立可以口頭或書面方式。雙方可訂立僱員享有比<<勞動關係法>更優厚的條件，但絕不能差於<<勞動關係法>>的規定。例如根據<<勞動關係法>>第46條，勞動關係滿一年的僱員在翌年有權享有不少於六個工作日的有薪年假。如合同其中一條條款訂

買賣樓宇 臨時買賣契約 買賣雙方可選擇要不要簽訂臨時買賣合約(即預約買賣合同)，此預約買賣合同分為具有物權效力及不具有物權效力。 買賣契約 不管有沒有簽訂臨時買賣合約，買賣樓宇必須以公證書之形式訂立，該簽訂公證書之行為俗稱簽契； 可以簽契的地點有以下兩個地方： 澳門特別

在澳門，僱主是可以與未成年人訂立勞動合同的: 1. 與年滿十六歲未滿十八歲的未成年人，且與其訂立勞動合同之日起計十五日內以合同副本將有關事宜通知勞工事務，須附上有關執行所擔任職務的身心方面能力的醫生證明副本。 2. 如年滿十四歲未滿十六歲的未成年人在學校暑假期間向公共或私人的實體

公司是按澳門公司法律制度設立登記的、並以經營商業企業為目的法人商業企業。因此，公司是具有獨立的法律人格，與其股東的法律人格是分離的。這代表公司是以自己的獨立財產承擔債務。 公司可分為以下的類型: 無限公司 有限公司 兩合公司 股份有限公司 無限公司 無限公司是指股東對公

遺產 親人逝去後，家屬不僅需要為親人離世而處理續後事情；然而，如有涉及逝去親人之財產，俗稱遺產，就需要辦理繼承遺產手續。 死亡登記 自死者死亡之日起，其家屬可於2天內到澳門民事登記局辦理死亡登記； 完成死亡登記後，家屬可申請死者的死亡證明書以辦理其他手續。例如：申領死亡津貼、

遺產 親人逝去後，家屬不僅需要為親人離世而處理續後事情；然而，如有涉及逝去親人之財產，俗稱遺產，就需要辦理繼承遺產手續。 死亡登記 自死者死亡之日起，其家屬可於2天內到澳門民事登記局辦理死亡登記； 完成死亡登記後，家屬可申請死者的死亡證明書以辦理其他手續。例如：申領死亡津貼、

在父母婚姻關係存續期間，未成年子女之親權是由父母雙方行使，父母須為子女之利益子女之安全及健康，供給子女生活所需、安排子女之教育及作為已出生或未出生之子女之代理人，並管理子女之財產。親權在法律上分為人身權及財產權。 涉及子女的人身之親權，父母不得放棄行使親權，父母亦應儘可能促進

在嬰兒出生後30天內必須辦理，相關登記之辦理的部門為民事登記局。而完成出生登記後，父母應為嬰兒申請出生證明書(俗稱出世紙)